커리어비전 - 대기업 인사담당자로 구성된 취업컨설팅 전문기업

이화여대 ■ 일시 : 2014.04.01(화)■ 시간 : 17:30 ~ 21:30■ 장소 : 포스코관■ 인원 : 150명■ 내용- 대기업 종합인적성검사의 오해와 진실- 합격으로가는 인적성검사 풀이 방법- Q&A 및 개인 상담 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 홈페이지 리뉴얼로 기존 글을 캡쳐 방식으로 옮겼습니다. 아래 캡쳐본을 누르시면 더 선명하게 내용을 확인하실 수 있습니다.

홈페이지 리뉴얼로 기존 글을 캡쳐 방식으로 옮겼습니다. 아래 캡쳐본을 누르시면 더 선명하게 내용을 확인하실 수 있습니다. 성신여대 ■ 일시 : 2014.04.02(수)■ 시간 : 13:00 ~ 16:00■ 장소 : 성신관 110호■ 내용- 대기업 종합인적성검사의 오해와 진실- 합격으로가는 인적성검사 풀이 방법- Q&A 및 개인 상담

숙명여대 ■ 일시 : 2014.04.01(화)■ 시간 : 15:00 ~ 17:00■ 장소 : 진리관■ 인원 : 100명■ 내용- 대기업 종합인적성검사의 오해와 진실- 합격으로가는 인적성검사 풀이 방법- Q&A 및 개인 상담 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 홈페이지 리뉴얼로 기존 글을 캡쳐 방식으로 옮겼습니다. 아래 캡쳐본을 누르시면 더 선명하게 내용을 확인하실 수 있습니다.

경희대 ■ 일시 : 2014.04.01(화)■ 시간 : 10:00 ~ 13:00■ 장소 : 청운관■ 인원 : 250명■ 내용 - 대기업 종합인적성검사의 오해와 진실 - 합격으로가는 인적성검사 풀이 방법 - Q&A 및 개인 상담

이화여대 ■ 일시 : 2014.03.13(목)■ 시간 : 17:00 ~ 20:30■ 장소 : 포스코관 B151■ 인원 : 250명■ 내용- 합격률을 높이는 대기업 전략적 지원 방법- 기업이 원하는 자소서 작성법- 개인 상담 및 컨설팅 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ홈페이지 리뉴얼로 기존 글을 캡쳐 방식으로 옮겼습니다.아래 캡쳐본을 누르시면 더 선명하게 내용을 확인하실 수 있습니다.

한국항공대 ■ 일시 : 2014.03.13(목)■ 시간 : 10:00~12:00■ 장소 : 국제회의관 2층■ 내용 - 합격률을 높이는 대기업 전략적 지원 방법 - 기업이 원하는 자소서 작성법 - 개인 상담 및 컨설팅

서울과학기술대 ■ 일시 : 2014.03.12(수)■ 시간 : 15:00 ~ 18:00■ 인원 : 100명■ 내용- 합격률을 높이는 대기업 전략적 지원 방법- 기업이 원하는 자소서 작성법- 개인 상담 및 컨설팅 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ홈페이지 리뉴얼로 기존 글을 캡쳐 방식으로 옮겼습니다.아래 캡쳐본을 누르시면 더 선명하게 내용을 확인하실 수 있습니다.

2021 상반기 롯데 코리아세븐 영업관리직 채용전환형 인턴 최종 합격후기입니다. 올해 상반기의 경우, 롯데 코리아세븐 채용전환형 인턴 채용진행단계는서류평가 - PT면접 및 인적성평가(1차면접) - 역량면접(2차면접) - 인턴십 단계로 진행되었습니다.기존의 롯데 ONE-STOP 면접형태가 아니었고, 약 일주일가량 텀을 두고 진행되었습니다.모두 ZOOM을 통한 화상면접으로, 면접자 1에 면접관 2의 형태로 진행되었습니다. 저는 개인적으로 준비하여 서류를 합격한 이후, 대표님께 PT면접과 역량면접을 컨설팅 받았습니다. 1. PT면접세븐일레븐 점포를 방문한 내용을 바탕으로, 개선방향에 대한 PT를 작성하여 이를 브리핑하는 면접이었습니다. 사전에 PT를 만들어간 후, 대표님께 PT 내용을 보여드리고 PT내용을 ..

안녕하세요.2021년 상시채용 롯데홈쇼핑 MD직무에 최종합격하였고, 드디어 합격후기를 쓰게 되었습니다. 자기소개서-인적성까지 합격 후, 면접을 얼마 앞둔 시점에서 학교에서 강의하셨던 대표님의 강의가 생각나서 연락을 드리게 되었습니다. 정말 급한 일정이었음에도 바로 시간내주셔서 1:1 컨설팅진행해주셨고, 크게 임원면접 - PT면접 - 역량면접의 3가지 면접에 대해 어떤 식으로 진행되는지, 어떤 부분들이 중요한지에 대한 강의를 간결하게 해주신 뒤,제가 준비해온 답변이 어떤 방향에서 고쳐져야하는지에 대해서 피드백을 해주셨습니다. 그래서 준비해갔던 1분 자기소개는 그냥 싹다 고쳐졌었던 기억이 납니다..좀 더 기업의 면접 방식에 맞춰져서 답변 방향이 바뀌었고, 역량면접에서는 특히, 어떤 부분의 평가요소가 중요한..

지난번 1:1 전략적 지원 & 자소서 컨설팅에 이어, 1:1 면접 컨설팅을 받게 되었습니다. 이미 임정수 대표님께 컨설팅을 받아본 경험이 있었기 때문에, 대표님에 대한 전적인 신뢰가 있었습니다. 면접 일정이 급하게 잡혀 대표님께 급히 컨설팅을 부탁드렸음에도, 대표님께서 면접의 준비 방법부터 방향 설정, 답변설정까지 섬세하게 봐주시고 코칭해주셨습니다. 구체적으로 어떤식으로 답변을 해야하는지 그 구조와 기업분석과 사업분석의 방식, 그리고 보완해야할 부분까지 매우 전문적이고 디테일하게 알려주십니다. 컨설팅 후에 여러 문의사항에도 확실한 피드백을 주시기 때문에, 면접을 준비함에 있어 많은 도움을 받을 수 있습니다. 이번에 컨설팅을 받고 나니 면접은 준비방법을 알고 방향을 설정하는 것이 가장 중요하다는 생각이 들..