금호아시아나그룹은 1차면접에 토론면접과 역량면접이 있습니다. 토론면접은 CJ의 심층면접대비 특강을 수강했던 것이 큰 도움이 됐습니다. 토론면접은 시사주제를 바탕으로 찬/반으로 나누어 토론을 진행하는 방식이라 CJ의 심층면접 방식과는 상이하였지만, 기본적으로 그룹단위 면접에서 역량을 효과적으로 어필할 수 있는 방법은 동일했기 때문에 따로 준비를 하지 않았습니다. 과거 커리어비전 선생님들께 코칭 받았던 내용들과 개인적으로 지적받았던 내용들을 상기하며 면접에 임했고, 굉장히 편한 분위기에서 효과적으로 토론에 임할 수 있었습니다. 역량면접은 선생님께 1:1로 컨설팅을 받았습니다. 개인적으로 직무관련 경험이나 사회경험이 많이 부족했던 점이 저의 최대 약점이었지만, 3시간 동안의 집중적인 코칭으로 제가 가진 모든 ..
